化“指”为“拳” 齐心留人才

作者: admin 分类: 未分类 发布时间: 2019-07-11 14:28 ė 6没有评论

党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。自《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》首度提出“实施人才强国战略”以来,党和国家高度重视易胜博娱乐官网,不断完善人才政策,深化人才发展体制机制改革,为广大人才创新创业营造良好环境。当前,如何把各方面优秀人才集聚到党和(谁和我一样用功,谁就会和我一样成功。——莫扎特)人民的伟大奋斗中来,是值得大家思考的问题。

笔者认为,留住人才需要集全社会之力发挥出识才、爱才、敬才、用才之风。社会风气对于人才的影响是深刻而长远的,每个人在社会中工作、学习,或多或少都会受到周边环境的影响,如果大环境是浮躁的、急功近利的,那么就会让生活在社会中的“人”变得越来越浮躁。要想留住人才,必须改变社会的大环境,把浮躁、急功近利等“扼杀”在摇篮中。此外,还需要大力发展教育事业,让良好的教育环境,培养出社会需要的人才。

留住人才还需要树立正确的选人用人关,只有把人才放在合适的位置上才能发挥其作用,才没有辜负“人才”这个词。组织人事部门要擦亮眼睛识别出人才,千里马也要遇到伯乐才能发挥作用,所以人才也要遇到“伯乐”才能各尽其能。同时还要树立强烈的人才意识,保持对人才求贤若渴的状态。为人才的发展提供保障,尽力解决人才在生活及工作中遇到的困难和问题。

留住人才,要化“指”为“拳”, 形成合力。人才有了归属感,才能真正沉下心、俯下身工作。(王媛)

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