抓住“三个环节”服务人才工作

作者: admin 分类: 未分类 发布时间: 2019-07-14 00:48 ė 6没有评论

今年以来,青白江区着眼人才与产业的互动发展,深入实施人才工作“三四五”工程,紧贴引进、使用和培养“三个环节”,在扩大增量、盘活存量和提高质量上下足功夫,努力营造有利于人才集聚和发展的环境。

一是搭建“大平台”引人才。紧扣区人才发展规划纲要和重点人才工程,制定《2016年人才工作要点》《区人才工作领导小组成员工作(意志命运往往背道而驰,决心到最后会全部推倒。——莎士比亚)职责及工作运行规则》《激励大众创业万众创新、建设创新创业高地十条政策》等一揽子人才政策措施,实行精准对接、目标管理,形成了党管人才、政企共议人才工作格局。截至目前,已聚集省“千人计划”入选者2人、“成都人才计划”入选者4人、“青白江高层次创新创业人才计划”7人;今年,面向“985”“211”高校考核招聘研究生27人。

二是打破“内循环”用人才。围绕跨境电商、货物贸易、服务贸易以及新材料、新型商用车制造等重点领域的人才需求,制定针对性的人才计划。建立涵盖近2万人的“产业人才库”,在重大项目落户时一并引来各类高层次人才150余人。推进“校企校地合作共赢计划”,与川大、西南交大等携手共建研究院,开发联合研究项目,探索产学研合作的长效机制。组织参加“创业天府行动计划—深圳行”等系列活动,赴外招才引智。今年以来,柔性引进11名西南交大研究生到我区服务锻炼。

三是满足“心需求”留人才。完善高层次人才“一站式”服务平台,对医疗保险、子女就学等提供贴心服务。新建青白江区盛华大学生(青年)创新创业俱乐部,为大学生创新创业提供孵化服务。建成并投入使用人才公寓112套,实现高层次人才“拎包入住”,推进21套“创新创业人才公寓”建设,为创新创业人才提供临时性便捷居住场所。对530余名专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才、农村优秀人才代表及3名“人才计划”入选者进行集中走访慰问,努力营造“尊才爱才”的良好氛围。

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