复合型易胜博娱乐官网央企责无旁贷

作者: admin 分类: 未分类 发布时间: 2019-07-26 09:05 ė 6没有评论

时间:2018-10-11 14:51
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复合型易胜博娱乐官网央企责无旁贷

雨露

“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。”选拔任用是干部工作的核心环节。如何精准科学选拔任用中央企业领导人员,做到把人考准考实、把人用对用好,《中央企业领导人员管理规定》提供了制度性规范。(10月10日 中国组织人事报)

“为官择人者治,为人择官者乱”。改革开放以来,国企发展取得了巨大成就。我国进入世界500强的企业有110家,居世界第二,其中83家是国企。国企在载人航天、探月工程、深海探测、高速铁路、特高压输变电、移动通信等领域取得了一批具有世界先进水平的重大科技创新成果。之所以取得如此大的成绩,离不开国企中培养出的一批又一批的复合型人才。在这样的背景下,《中央企业领导人员管理规定》的修订印发,将优秀人才充实到国有企业中来,施展人才“智慧”,不断推进国有企业各项事业奋勇向前。

历史和事实证明,中央企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,关系公有制主体地位的巩固,关系我们党的执政地位和执政能力,关系我国社会主义发展。因此,面向未来,只有抓住央企易胜博娱乐官网这个牛鼻子,才能够推动国企不断向好发展。正如《规定》所强调的,应当大力发现培养选拔适应新时代要求的优秀年轻领导人员,完善中央企业优秀年轻领导人员管理制度,建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的优秀年轻领导人员队伍,为中央企业领导人员队伍建设作出了长远的制度安排。

企业发展的好不好,有没有活力关键在“领头羊”。新时代赋予了央企负责人新的历史使命,必须要树立正确的政绩观,履行抓党建第一责任人的职责,牢牢把握加强企业党的能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,自觉增强管党治党意识,落实管党治党责任,聚精会神抓好党建工作,做到守土有责、守土负责、守土尽责,种好自己的“责任田”,(要掌握书,莫被书掌握;要为生而读,莫为读而生。——布尔沃)自觉把管党治党放在一切工作的核心位置,层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任,当好党建工作的领导者、执行者和推动者。正如《规定》对应“20字”要求,逐一细化了中央企业领导人员的任职基本条件,突出政治标准和专业能力,为精准选好中央企业领导人员提供了基本遵循。

惟其艰难,才更显勇毅;惟其笃行,才弥足珍贵”,确保党的领导、党的建设在国有企业改革发展中得到体现和加强,是我们必须坚持的重大原则,对这一点必须旗帜鲜明,如果这条不过关,其他都不过关。因此,在选拔任用中央企业负责人的工作中,要始终把政治标准放在首位,对政治上不合格的“一票否决”。真正通过体制和制度将理想信念不坚定,作风不良、有才无德的人挡在选拔任用国企领导层之外。

可以说,《规定》已经为中央企业改革指明了前进方向,要突出加强中央企业复合易胜博娱乐官网,让优秀人才充分施展“智慧”。同时,要直击人才发发展壁垒,扶正祛邪,紧紧扭住“四个全面”战略布局,不断开创中央企业发展新局面。

编辑:钱江

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