遂宁出台“人才生态十条” 招引人才干货多多!

作者: admin 分类: 未分类 发布时间: 2019-08-05 18:46 ė 6没有评论

四川新闻网遂宁10月15日讯(记者 赵权军)10月15日上午,遂宁市委组织部、遂宁市人才办组织联合召开新闻发布会,通报了遂宁市《关于营造良好人才生态环境的十条措施》,其中每条措施都能解决高层次人才来遂宁就业、创业创新等诸多实际困难,其内容涵盖了高层次人才的薪资待遇,人才成长发展等问题,还可解决人才的住房、医疗、配偶就业、子女入学等方方面面的需求。

据悉,近年来遂宁市大力实施遂州英才七大计划,推进万名人才集聚工程,打好科技创新攻坚战,此次推出的《关于营造良好人才生态环境的十条措施》(以下简称《人才生态十条》)将与2015年出台《遂宁市深入推进人才强市战略的十条措施》(以下简称《人才十条》)共同构建更具区域竞争优势的人才政策体系。《人才生态十条》注重以人才需求为导向,坚持与创新人才评价、优化人才发展环境相结合。在住房医疗、家属就业、子女入学等方面提升服务质量,解决人才后顾之忧,让各类人才从被动“要我来”变成主动“我要来”,真正感到舒心、舒适、舒畅,愿意扎根遂宁。

记者在发布会上了解到,《人才生态十条》的内容主要涵盖高层次人才创新创业、生活服务等方面的支持政策。建立遂宁市高层次专家人才库,对入库的人才发放“遂州英才卡”,实行人才绿卡制度。围绕做优高层次人才创新创业服务,就入编、落户、创业、学习提升、引才激励、外籍人才入境等方面提出了系列支持政策措施。建立人才专编专岗机制和人才落户和居留绿色通道制度,还要建立人才事业发展支持机制、人才引进激励制度。全面放开人才落户条件,实行来遂人才城镇落户“零门槛”制度。

此外,对于通过遂宁申报并获得国家“千人计划”“万人计划”“创新人才推进计划”,四川省“千人计划”“天府万人计划”等高层次人才计划经费支持的人才,按获批经费的50%,发放奖励资金给人才所在单位,用于支持人才再创业、再创新。组建高层次人才创业投资基金,采取市场化运作和政府参与相结合的方式,为“5+2+1”产业领域内的创业给予一定数量的风险投资。对“5+2+1”产业企业年度引进高级管理人才和高级技术人才5名以上的,一次性给予企业5—20万元奖励。对参与遂(学而不思则罔,思而不学则殆。——孔子)州英才招揽行动的企业给予一定资金补助。

为方便来遂宁工作的高层次人才职业长远发展规划,遂宁还将定期举办专家国情省情研修班、遂州企业家培训班、专业技术人才培训班、遂州技能人才培训班等高端培训班;经常性举办专家交流联谊活动、每年组织专家疗养休假活动,分行业系统组建人才论坛;定期开展专家人才慰问活动,组织专家人才大走访活动。

为解决高层次人才就业创业的后顾之忧,《人才生态十条》围绕做优高层次人才生活服务,就住房医疗、家属就业、子女入学、公共文化等方面提出了系列支持政策措施。为急需紧缺人才提供最长5年的人才住房保障服务。探索为两院院士、国家及省“千人计划”专家、国务院特殊津贴专家等高级人才建设专家公寓,住满8年后即可获其全部产权。开辟住房公积金办理绿色通道,为“遂州英才卡”持有者优先发放购房贷款,最低首付20%,最高可贷40万元。

同时,遂宁建立了人才子女入学和配偶随迁制度,对“遂州英才卡”持有者,随行子女在遂宁市范围内可自由选择学校就读,其配偶可申请调入遂宁市工作,体制内的由组织人社部门按干部人事管理权限办理调动;体制外的由人社部门落实专人服务,通过人才交流市场,多渠道、多方式为申请人提供就业推荐和就业协助。

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