成都高新桂溪街道劳动关系协调易胜博娱乐官网活动“溪流计划”正式启动

作者: admin 分类: 未分类 发布时间: 2019-04-10 17:27 ė 6没有评论

成都高新桂溪街道劳动关系协调易胜博娱乐官网活动“溪流计划”正式启动 2019-03-26 11:48:38 成都高新

为进一步加强劳动关系协调人才队伍建设,助推成都高新区深化和谐劳动关系综合试验区建设,2019年3月22日,桂溪街道就业中心劳动关系协调易胜博娱乐官网活动——“溪流计划”在高新区天府五街菁蓉汇广场盛大启动。

和谐劳动关系建设离不开劳动关系人才队伍的建设,“溪流计划”是根据劳动争议纠纷产生和发展不同阶段的特性有针对性的培育出劳动关系沟通员、劳动关系疏导员、劳动争议协调员、劳动争议仲裁员,他们各有分工,梯度递进,并且依托劳动纠纷滤网式调处化解工作机制,切实解决了和谐劳动关系建设工作中人才和平台的和谐发展。据悉,此次“溪流计划”将提供1000个劳动关系沟通员岗位,500个劳动关系疏导员岗位,200个劳动争议调解员岗位,5个劳动争议仲裁员岗位。启动仪式现场为首批获得劳动关系沟通员、劳动关系疏导员及劳动争议调解员资格的代表颁发了聘任证书,任期均为两年。

桂溪街道党工(与肝胆人共事,无字句处读书。——周恩来)委委员、组织员鄢薇表示,建立一支高效有序的劳动关系协调人才队伍是桂溪街道构建辖区和谐劳动关系的基础保障,是落实成都高新区关于构建劳动关系协调人才四个梯度队伍体系的有效延伸,是促进企业发展、维护职工权益,促进经济持续健康发展和社会和谐稳定的基本保证。因此,桂溪街道就业中心将紧密结合辖区实际,在“一网、四圈、N细胞”的总体构架下,坚持“未病管理、日常体检、局部治疗”的工作思路,抓预防、抓落实、抓成效,切实加强劳动关系协调人才队伍的梯度建设。

成都高新区基层治理和社会事业局劳动处处长白波白波对“溪流计划”的发展前景寄予了厚望,并在发言中表示,桂溪街道劳动关系协调人才队伍不断壮大,希望每位劳动关系协调人员在和谐劳动关系建设中充分展现自我,本着“人人为我,我为人人”的风险理念,在平凡的岗位上实现不平凡的自我价值。

桂溪街道党工委副书记、办事处主任王怀光展望了2019年的劳动关系工作,指出2019年是建国70周年,是成都高新区建设世界一流高科技园区的关键一年,对于桂溪街道的和谐劳动关系建设工作而言,是充满机遇与挑战的一年。桂溪街道将围绕推动基层劳动纠纷多元治理这一核心,以切实把劳动纠纷化解在基层和萌芽状态为原则,以“整合社会优势资源—建设劳动关系协调人才队伍—劳动纠纷分流处置”为主线的劳动关系工作新格局,深刻把握省级和谐劳动关系综试验区内涵,助力成都高新区国际化营商环境建设。

桂溪街道办事处调研员陈羽、瞿蓉芳,成都市总工会高新办事处主任助理王鑫淼,桂溪街道劳动关系协调人员及辖区企业代表共100余人参加此次启动仪式。

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